どもです！
就職氷河期・ドストライク世代（77世代）のA1理論です！！
昨日、▼このような記事を読みました！
まぁ、今年春から政府が始めた氷河期対策で、最初のハロワ窓口対策は論外だったため、「一歩前進」というところですが、、、
それでも氷河期世代の当事者である僕は、
「政府も企業も、まだまだわかってないなぁ。」
と思ったので、この記事を書きました！！
政府のハロワ窓口対応はリクナビ世代の氷河期には「やれやれだぜ。」だった。
2019年6月に日本政府が打ち出した、▼就職氷河期世代への支援プログラム！！
僕は上記記事でも、
「絶対に失敗する！！」
と、予言しましたが、案の定、失敗したようですｗ
（まぁ、誰が考えても失敗だとは思いますが。。。ｗ）
失敗の要因は100個くらいありますが、そもそも論としてハローワークが窓口になってる時点で氷河期世代には「やれやれだぜ。。。」なんじゃあないでしょうか？
そりゃそうだろ。この世代で仕事を転々としてる人間はハローワークなんてブラック企業の手先だってことは30代前半くらいで学習済み。もしくはネットの情報で学習済みだ（笑） / “氷河期世代募集で年齢制限容認へ 民間就職サイトの仲介可能に(共同通信) - goo ニュース” https://t.co/RzL4JRJHbE
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月7日
僕のtwitterにリプをくれた方が、
「ハロワなんて、『ブラック企業の手先』としか考えてません！」
と言ってましたが、まさしくその通りですね。
そもそも、氷河期世代は「リクナビ」世代ですし。。。
就職弱者ではあっても、情報強者は多い世代だと思います。
ちなみに、僕にとってのハロワは、失業保険（雇用保険）と、職業訓練校の窓口であって、それ以上でもそれ以下でもありませんｗ
ていうか、ハロワで仕事探してる時点で「情弱か！」と思いますｗ
宝塚市の氷河期殺到にビックリして急遽、方針変更！
で、お国の政策がそんな感じでgdgdで続いている中、夏くらいに▼宝塚市の「就職氷河期世代の正社員募集」に605倍の応募が！！
ブログでいうと「バズった」状態だｗ
ハロワには全然、人が来なかったのに！！
まぁ、▼これと同じですな。やり方が悪かっただけｗ
その後、兵庫県のいくつかの自治体もマネし、ついに▼兵庫県の県庁職員も氷河期世代限定採用を始めたらしい！！
もうね、僕の中では、
「兵庫県はすでに、氷河期ん！」
ですよ！！
（なんのこっちゃｗ）
それをマネする兵庫県以外の自治体も出てきましたが、、、
いや、氷河期世代の大卒はあんまりその仕事は求めてないと思うよ。 / 1件のコメント https://t.co/hqScN452Sk “「就職氷河期世代」採用 千葉県内初 鎌ケ谷市来年度にも | 千葉日報オンライン” https://t.co/bJHRIjU4TW
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年11月28日
コレジャナイ感ｗ
まぁ、そこに▼『コミュニティ』があることが大事なんじゃないかな？知らんけどｗ
政府の就職氷河期支援プログラムが失敗し、宝塚市の氷河期対象の正規職員募集に『KKO』が殺到した理由は、そこに『安定』と『コミュニティ』があったから！！ / “就職氷河期の『KKO』が求めているモノは職業訓練でも支援プログラムでもなく『安定』と『コミュニティ』！ - …” https://t.co/vSEH0Q763U
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年11月27日
ニート・フリーター・派遣社員をすべていっしょくたにして議論をするから常に話が食い違う！！
というわけで、政府も焦って、民間の就職サイトでも、
「就職氷河期枠」
を特設しようとしたわけですが、、、
確かに一歩前進ですし、おそらく、そこそこ人は集まるとは思いますが、、、
記事を読んでても、 僕が、
「なんだかなぁ。」
と思うのは、、、
結局、▼フルタイムで働き、仕事もバリバリとこなし、瞬時の判断もキレッキレで、正社員に指示して仕事を教えている派遣社員や契約社員、派遣会社の正社員、派遣会社からの業務委託などは、、、
所属会社こそ違えど、業務は正社員以上にこなしている、いわゆる『出向』とほぼ同じ状態なわけで、、、
正社員以上に仕事をこなしている、いや、正社員を指導している、もっというと、「正社員を食わしてやってる」状態なのに、その正社員の給与の半分で福利厚生なし、というのがそもそも大問題なわけで、、、
しかも、派遣は3年で強制終了、、、
▼この政策も絶対に失敗すると僕は思います。。。
そんな、構造的に全く救われようのない「非正規」と、、、
今まで特に努力も仕事もしてこなかった「ニート」を同列に扱うのはあまりにも暴論過ぎるだろう。。。
人生における『努力』の総量が違いすぎる。。。
そして、そもそも▼当の「ニート」達はほとんど社会復帰する気がないと僕は思っているｗ
なぜなら、▼こう思っているからｗ
あと、就職氷河期世代が20代だった頃は、
「パワハラ・モラハラ当たり前！」
の平成時代だったので、▼『就職』『労働』自体がトラウマになっちゃってる人も少なくないと僕は思う。
「働きたくない人は働かなくていい」というのが、僕の考え方だ。
ただ、働いている、しかも、人一倍働いている人が、この国では全く報われていないのが大問題だと僕は考えている。
ちなみにフリーターはかなり多種多様で、ニート寄りの人もいれば、派遣社員よりの人もいると思う。
なので、この三者はぜんぜん違うんだ。
当然ながら、氷河期世代でも無能は無能！諸悪の根源は『新卒一括採用制度』による正社員の「虚数の給料」！
つまり、ズバリ言うと、氷河期世代でも無能は無能なんですｗ
これ、氷河期関係あるか？人生に満足してないやつは自助努力が足りないか、足るを知らないだけでは？？ / “「世代間格差」が明らかに？ 人生、仕事への満足度、ともに「氷河期世代」が突出して最低 対照的に満足度が高かった世代は…… - ITmedia ビジネスオンライン” https://t.co/qoQldHTilp
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月6日
「氷河期世代」というだけで、障がい者や、被差別部落民のような扱いをされ、特定のイデオロギーの人たちにオルグされる、みたいな構図になるな！ってことです。
諸悪の根源は『新卒一括採用制度』と▼『正社員制度』という、国家ぐるみの信者ビジネスなんです。
なので、日本企業は、
「▼人手不足なのに、人が余っている」
という状態になる！
▼『終身雇用』なんていうのは、戦後の時限立法のような特殊な制度に過ぎないんです。
という状況で、今回は、
・将来の生活保護世帯を減らしたい政府
・少しでも人手が欲しい企業
の利害が一致したんでしょうねぇ。
まぁ人手不足は日々進行中だから、こういう特別枠でも設置しないと人が集まらない企業は多いだろうね。今の日本企業は主戦力の40歳くらいががっぽりいないから。 / “東京新聞:氷河期限定採用 解禁検討 厚労省 民間も年齢制限容認:政治(TOKYO Web)” https://t.co/PlZTVYm5rA
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月7日
今まで30年ほど、政府も企業も氷河期世代には、
「自己責任！」
と言い続けてきたのですが、、、
（それが遠因でお亡くなりになったり、病んだりしたお友達が、氷河期世代には多いのではないでしょうか。。。）
まぁ、それでもすぐには変われないとは思いますが、一歩前進で。
この程度のことが出来ない企業が2020年代の超人手不足時代を乗り切れるとは到底、思えない。 / 1件のコメント https://t.co/ElyzB3l1v4 “同一労働・同一賃金の衝撃 大企業は本当に「非正規社員を救う」のか（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース” https://t.co/ICh8I2btJ0
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年11月29日
企業の「優秀な中途社員ねだり」は無間地獄！ まず、社内の非正規雇用の待遇改善が結果的に優秀な氷河期世代の経済的救済になる！
まぁ、何が言いたいのかというと、結局、日本企業は、
「中途採用社員で即戦力になる優秀な人がいるはずだ！」
とまだ思っているように思えます。
そもそも、中途社員の時点で即戦力になるわけない。
それは派遣も業務委託も出向もほぼ同じだと僕は思う。
そして、この人手不足の時代に仕事を探している時点でそんなに優秀じゃない。
それよりも、まず、目の前にいる派遣社員や契約社員の待遇改善を見直すべきなんじゃないかな？
氷河期世代に限らず。
で、それが結果的に頑張っている氷河期世代の救済になると思う。
その仕事が好きで、何年も働いていて、業務も熟知していて、マニアックなシステム運用も熟知していて、紙の回し方も、社内の根回しの仕方も知っている、優秀な非正規雇用の人。
これって、完全に『即戦力』の人材だよねぇ？
そういう人たちの待遇を放置していて、中途社員（事実上の新卒社員）の待遇だけ良くするのはおかしくないですかね？？
まぁ、正社員というのがそもそも▼「虚数」の給料をもらっている人達だと僕は認識していますが。
今まで虚数の給料をもらってた人間が、実数の給料をもらうようになる、という当たり前の世界になるだけの話。嫌なら別の向いてる仕事探すか、スキルアップするか、無職になればいいだけの話。 / “正社員手当、大幅カットの可能性も 「同一労働・同一賃金」でどう変わる？ -…” https://t.co/cGNJkWtrGN
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月4日
今までバブルと大企業の看板という恩恵を受けて虚数の給料を貰い続けてきた人達が実数の給料をもらい始める、というだけの、極めてシンプルな話。ほとんどの日本人は実数の世界で生活し、勝負してんだよ！ / “「年収700万円くらいなら…」世間知らずな転職希望の大企業ミド…” https://t.co/yXoHusFjVw
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月7日
ミニマムに言うと、
『そもそも』がおかしいんです、『そもそも』が。
そうか、16人か。30万人まで、あと299984人だな。 / 1件のコメント https://t.co/FzJ9NNxtnA “「就職氷河期世代」限定の採用 10月末までに求人434件、採用16人 - ライブドアニュース” https://t.co/6TK4pJ8LrT
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年11月30日
それでも氷河期世代は、日本という『コスパ最強の国』で、ゆっくりと給料と待遇を上げていこう！！
と、まぁ、いろいろ述べてきましたが、最後はポジティブなことを書くとすると、、、
やっぱりそれでもこの国は食べ物も美味しいし、温泉もあり、気候も穏やかで、しかも比較的物価が安い上に、そのコストパフォーマンスも高い、という、
『コスパ最強の国』
なんですよねぇ。
お隣の国は▼こんなですから。。。
人の命がセメントより軽い国。 / 他268件のコメント https://t.co/5mRIX6S0Eh “広州で道路陥没 当局、落下した3人助け出さずセメント注入” https://t.co/Immem47UGc
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月6日
この国のデメリットは『新卒一括採用』と『正社員』制度のような、
『労働コスパ最悪』
なだけですから。
もう、これだけがズバ抜けてダメなだけなんですから。
でも、令和時代に入り、それも徐々に改善されつつあるように思われます。
今が『過渡期』なんでしょうねぇ。
そういえば、最近、▼こんなことも考えましたｗ
仕事でなんかハイソなパーティーみたいなところに出席させられたけど、参加者との交流は無理ゲーだったので、（ドラクエウォークでの）体調不良を理由に主催者に挨拶だけして帰った。
その後、高田馬場に帰ってきて富士そばをすすってるとやたら幸福感が。
日本のメリットは生活コスパの良さだよ。
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月4日
逆に言うと、日本に住むメリットって労働ビザが必要ないことと、安くて高品質なモノやサービスが多いことくらいしかない。
日本で高いカネ出して、不要なモノ買うのはバカがすることだと思ってる。
なので、ハイソな人たちとは話が合わない。
日本で高いモノ買うくらいならインドに長期滞在するわ。
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月4日
まぁ、俺は高いモノを買うと胃が痛くなる特異体質だから、高いモノは買いたくても買えない（笑）
逆にコスパ最強のモノを買うと、アドレナリンも、ノルアドレナリンも、セロトニンも、βエンドルフィンもドバドバ出て健康になる（笑）
なので、健康上の理由でコスパ最強生活しか俺には出来ない（笑）
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月4日
ハイソな人たちとは価値観が全く合わない。
下流な人たちはネズミ講やその亜種の手口に引っかかりまくったりするマイルドヤンキー達で「やれやれだぜ。」としか思わない。
とかく、この世は生きにくい。
そうだ！
あらゆる価値観がカオスに混ざり合う、多様性のあるゲストハウスに行こう！！（笑）— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月4日
結局、俺が上流階級も中流階級も下流階級も嫌いなのは、全部、大体、判で押したような金太郎飴みたいなパターンの人たちしかいないからなんだろうなぁ。
俺は『自分の人生』を生きてる変態野郎が好きなんだろうなぁ。
特質系のジン・フリークス的な。
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月4日
5年後になるか、10年後になるか、その先になるかわかりませんが、僕はいつか▼派遣の仕事と正社員の仕事は逆転すると考えています。
ヨーロッパやオーストラリアでは正社員より派遣の給料のほうが高いですからね。
そんなわけで、政府も企業も、まだまだ分かってないですが、氷河期世代は、この『過渡期の時代』をどうにか楽しんで乗り切りましょう！！
おまけ：記事アップ後のしょーもない追記ｗ
財政難のために氷河期対策したい政府は宝塚市の成功例に焦って一歩前進したかに見えるけど、それでも根本的にいろいろわかってないよ！ｗ / “民間就職サイトも氷河期限定採用開始！でも政府も企業も「まだまだわかってないなぁ。」と僕が思う理由！ - Ａ１理論はミニマリスト” https://t.co/v7vpHsaJvh
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月8日
12月に氷河期世代のサムネイル画像は寒ネイル！！（笑）
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月8日
このオヤジギャグも寒ネイル！！（笑）
— Ａ１理論 (@A1riron) 2019年12月8日
